Іру звільнили з роботи. Точніше, попросили звільнитися – за власним бажанням. По-доброму.
Від компанії – всі виплати і компенсації, від вас, Ірино, – заява на звільнення.
Ірина прийшла до начальника і запитала:
– За що?
Він зрозумів, про що вона, і не став викручуватися.
– Ви не справлялися з посадовими обов’язками, – коротко пояснив начальник.
Іра була готова до такого повороту, поклала на стіл посадовий регламент, уточнила:
– З якими? З перерахованих?
– Бути співробітником і бути хорошим співробітником – різні речі.
– Ага. То які? – Іра підсунула регламент.
– Ірина, давайте я поясню неофіційною мовою. Саме те, що ви так свято дотримуєтеся регламенту, а будь-яке прохання зверху відмовляєтеся виконувати – і є головна проблема.
Хоча з юридичної точки зору це ваше право, звичайно. А моє право, як керівника – знайти людину, яка розуміє: регламент – це звід правил на випадок норми.
Коли все в порядку, і все йде своєю чергою. Але життя – це не хайвей, в ньому багато вибоїн і форс-мажорів, які в регламентах не пропишеш.
І раз я не можу прописати в правилах всі форс-мажори, то хоча б можу підібрати в команду людей, які розуміють умовність цих правил, і гнучко реагують на зміни середовища.
– Ми перебуваємо в правовому полі. Вам з юридичної точки зору немає за що мене звільняти.
– Я так розумію, це виклик? Ірина, давайте чесно: я вже 15 років на цьому місці. Ви не перша, хто кинув мені в обличчя рукавичку. Бог свідок, я хотів по-доброму. Але якщо ви так не хочете, то ми звільнимо вас за статтею. Будь-яка жива людина – не робот. Завжди можна знайти спосіб…
– Це погроза?
– Ні. Спочатку це було дружнє послання: “Ірина, у нас вочевидь не вийшло працювати в команді. Давай знайдемо інших партнерів: Ви – нового начальника. Я – нового підлеглого”. Але якщо ви не хочете дружньо…
Ірина вирішила подумати. Її знайомий психолог говорив: «Побудь у цьому».
Ось вона вирішила побути в цьому.
– Дайте час до понеділка, – попросила вона начальника, який прагнув стати колишнім.
Він кивнув.
Іра справді не розуміла, що робить не так. Вона робить те, що повинна. Але не робить більше. Але виходить, що потрібно більше? Хоч це «більше» і не прописано в правилах?
Є такий хороший кейс про два магазини цукерок. Цукерки в обох магазинах коштували приблизно однаково, але діти любили один, а другий – недолюблювали.
Чому?
Тому що в одному магазині дитина говорила: «Мені 300 грам цукерок», і продавець клав на ваги спочатку багато цукерок, ну, грам 500, а потім «відбирав» цукерки, поки не виходило 300. І дитина дивилася, як цукерок на вагах стає все менше.
А в іншому, улюбленому магазині, продавець клав на ваги мало, 100 грамів, а потім докладав і докладав. До трьохсот. І дітям подобалося дивитися, як їм кладуть цукерки, а не забирають. І вони приходили туди, де не віднімають.
Це хитрість. Хоча в підсумку і там, і там – 300 грамів льодяників.
Іра розуміла, що їй не вистачає ось цієї життєвої хитрості.
Вона просто завжди прямо: “Я не буду цього робити, це не моя робота”.
Тому що бабуся казала: «Люди, вони такі… Тільки й норовлять сісти тобі на шию і ніжки звісити».
Іра берегла шию. А виходить, іноді можна і потерпіти звішені ніжки, треба бути хитрішою. Або треба навчитися ухилятися від прямої відмови, погоджуватися, робити те, що просять понад регламент, але погано, а якщо начальник незадоволений, зітхати: «Ну я і не повинна це вміти, це ж не моя робота».
І він більше не попросить, і ти ні в чому не винна. Залишилася при своїх. Трьохстах грамах цукерок.
І шия чиста, ніяких чужих ніжок, що звисають.
Або взагалі плюнути на правила і мовчки робити те, що велять. Не аналізуючи.
І отримувати ту ж зарплату за більший, ніж у правилах, обсяг роботи?..
Уфф. Як все складно.
Іра прийшла додому. Втомлена, задумлива і засмучена.
Чоловік лежав на дивані і дивився кіно. На підлозі стояла брудна тарілка і допита пляшка газованої води. Виделка з тарілки випала, лежала поруч з тарілкою.
Потім він засне під телевізор, а Іра буде це все, засохле, мити.
– Прибери за собою, – сказала вона чоловікові замість “привіт”.
– А що ти зла така прийшла? – здивувався він.
– Просто прибери.
– У мене є дружина, – чоловік натякнув, що прибирання – не його компетенція. Він і так сам собі вечерю готував.
– А у мене є чоловік. Який повинен мене забезпечувати, все лагодити, на море возити… – пробурмотіла у відповідь Іра, роздратування охопило її з головою, і вона раптом, сама від себе не чекаючи, вимовила вголос. – Давай розлучимося, га?
– Навіщо? Мені нормально, – не зрозумів чоловік.
– Тому що бути чоловіком і бути хорошим чоловіком – різні історії.
– Я поганий чоловік?
– Ти не справляєшся з посадовими обов’язками чоловіка, – красиво сформулювала Іра.
– Звучить як звільнення.
– Це воно і є.
– Ого. Я не знав, що чоловік – це посада.
– Звичайно, посада. Сім’я – це робота. Чоловік – це посада. Дружина – це посада. Що ти робиш на своїй посаді?
– Не вживаю, не палю, не зраджую…
– А щось, що не починається з частки “не”?
– Працюю. На дачу тебе вожу.
– Це все зможе будь-який інший… співробітник. Що унікального ти робиш?
– А ти?
– Ну ось. Коли приходить час відповідати, ти відразу стрілки переводиш.
– Я не знаю, що відповідати на такі питання.
– Це і є відповідь. Тому і пропоную: давай розлучимося, – сказала Іра.
Шлюб – він як робота. Є регламент. Але він умовний. Потрібно відчувати партнера і давати йому «більше».
Більше, ніж у регламенті.
Тому що не можна в регламенті прописати ласку, турботу і романтику.
Вони завжди «в думках». Як у прикладі: п’ять пишемо, три – «в думках».
І якщо їх немає, то партнер відчуває себе як та дитина, у якої відібрали цукерки, навіть якщо в пакеті у нього замовлені триста грамів.
Життя – це майже вища математика, а любов – приклад з величезною кількістю невідомих і змінних.
А ти в ній – дитина з пакетом цукерок…
Можна звільнитися з роботи.
Можна піти від чоловіка.
Але звільнитися з життя не можна.
Треба прокидатися щодня і працювати самим собою.
А який ви співробітник, і що робити з регламентом, вирішувати вам…
Спеціально для сайту Stories
