Тато працює на роботі, потім увечері відпочиває вдома і спить по ночах, тому що він працює. Мама працює вдень на роботі, вранці і ввечері у неї друга зміна роботи – домашні справи і турбота про дітей.
Вночі у неї третя зміна – підйоми до дітей, які то хворіють, то капризують, то просто іноді прокидаються за своїми причинами, які вони не вміють чітко пояснити.
Тобто жінка не спить роками. Роками! Жінка працює в три зміни, тому що у тата робота і йому потрібно відпочити. І, будь ласка, доказам про те, що чоловік більше ж заробляє, тут відразу немає місця.
Тому що в таких умовах у жінки немає шансу заробляти більше. Жодного шансу. Вона і так у три зміни працює. У неї немає шансу піти на роботу з повним робочим днем і хорошою зарплатою.
Тому що хто буде дітей по садочкам і лікарям вести? Вона не візьме додому підробіток, тому що тато ж не зможе вкласти дітей, поки мама працює. І що за підхід, в якому той, хто заробляє більше, має право не виконувати свої прямі батьківські обов’язки? Це як взаємопов’язано?
Кореляція між зарплатою і відмовою від своїх побутових і батьківських справ – це якась дуже погана маніпуляція, а в тих сім’ях, де жінка заробляє більше, вона автоматично звільняється від домашньої роботи?
Щось не зустрічала таких. І можна безкінечно сперечатися про те, хто більше заробляє, хто більше піклується і няньчиться. Це все важливо для двох дорослих людей.
І вони між собою можуть мірятися своїми вкладами в дітей і сім’ю. Матеріальними, тимчасовими, емоційними, але дитині потрібні обоє батьків. Однаково.
І йому неважливо, тато працював чи ні сьогодні, чи спав він добре або погано. Йому потрібен тато, і йому потрібна мама. І якщо слабка жінка після трьох відпрацьованих змін може знайти сили для дитини, то вже батько впоратися.
